UN ASSISTANT FAMILIAL D'URGENCE DE L'AIDE SOCIALE À L'ENFANCE (F/H)

MISSIONS :

L’assistant Familial d’urgence est un travailleur social membre d’une équipe pluridisciplinaire qui accueille au sein de sa famille, un ou plusieurs enfants âgés de 0 à 21 ans (en fonction du nombre de place de son agrément), confiés par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance sur une durée de 15 jours renouvelable une fois (sauf cas particulier).  Il doit être joignable 24/24 h et être disponible immédiatement. Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service de l’Aide Sociale à l’Enfance, le titulaire du poste contribue au placement familial de l’A.S.E.

Ses missions principales consistent à :

• Prendre en charge l’enfant confié par le service de l’Aide Sociale à l'Enfance ;
• Favoriser son épanouissement, son bien être, son autonomie (physique, psychique, sociale, affective) ;
• Maintenir et favoriser les liens avec sa famille naturelle ;
• Observer, évaluer et accompagner l’enfant vers le projet éducatif validé par le service.
• Lui donner des repères, des modèles identificatoires ;
• Etre en lien régulier avec le référent socio-éducatif de l’enfant ainsi qu’avec le service A.S.E. dans sa globalité.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Etre titulaire d’un agrément d’assistant familial délivré par un président de Conseil départemental,
• Avoir déjà exercé la profession d’assistant familial durant un an minimum
• Accueillir à son domicile, sans délai, le mineur confié, dans le respect de son histoire et de sa culture, l’intégrer à sa propre famille dans le respect de son identité ;
• Accompagner l’enfant, le préparer à son départ avec la mise en lien selon le projet préparé pour l’enfant.
• Gérer les urgences et les situations de crise ;
• Travailler en lien avec l’équipe A.S.E. dans sa globalité, tant psycho-éducative qu’administrative ;
• Effectuer les formations obligatoires liées au statut du métier d’assistant familial ;
• Se professionnaliser en participant aux formations continues soit demandées, soit proposées par le service de l’A.S.E. ;
• Capacités à être force de proposition et à rendre compte (par écrit) ;
• Capacités à se rendre disponible et à être dans l’écoute ;
• Capacités d’organisation, d’analyse et d’adaptation ;
• Accepter l’absence de continuité dans le travail,
• Rigueur, respect du secret professionnel, tolérance, discrétion.