ASSISTANT FAMILIAL DE L'AIDE SOCIALE À L'ENFANCE (F/H)

Poste d’Assistant Familial de l’Aide Sociale à l’Enfance, agent non titulaire de la collectivité territoriale

MISSIONS :

 L’assistant familial est un travailleur social membre d’une équipe pluridisciplinaire qui accueille au sein de sa famille, un ou plusieurs enfants âgés de 0 à 21 ans, confiés par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance. Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de Service de l’Aide Sociale à l’Enfance, le titulaire du poste contribue au placement familial de l’A.S.E.

Ses missions principales consistent à :

• Prendre en charge l’enfant confié par le service de l’Aide Sociale à l'Enfance ;
• Favoriser son épanouissement, son bien-être, son autonomie (physique, psychique, sociale, affective) ;
• Maintenir et favoriser les liens avec sa famille naturelle ;
• Favoriser son insertion scolaire, sociale et professionnelle ;
• Lui donner des repères, des modèles identificatoires ;
• Être en lien régulier avec le référent socio-éducatif de l’enfant ainsi qu’avec le service A.S.E. dans sa globalité.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Être titulaire d’un agrément d’assistant familial délivré par un Président de Conseil départemental,
• Accueillir à son domicile, le mineur ou jeune majeur confié, dans le respect de son histoire, de sa culture et de son identité et l’intégrer dans sa propre famille qui constitue une famille d’accueil ;
• Accompagner l’enfant dans son projet personnel ;
• Gérer les urgences et les situations de crise ;
• Capacité à se mettre en lien avec l’équipe A.S.E. tant psycho-éducative qu’administrative ;
• Effectuer les formations obligatoires liées au statut du métier d’assistant familial ;
• Se professionnaliser en participant aux formations continues soit demandées, soit proposées par le service de l’A.S.E.
• Participer à des réunions et à des groupes de travail ;
• Capacité à être force de proposition et à rendre compte (par écrit) ;
• Capacité à se rendre disponible, à être dans l’écoute et à réajuster ses pratiques professionnelles ;
• Capacité d’organisation, d’analyse et d’adaptation ;
• Rigueur, respect du secret professionnel, tolérance, discrétion.