La Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) est une organisation réunissant les moyens de la MDPH et du Département en matière d’accueil, d’information, de conseil, d’orientation, d’instruction des demandes, d’évaluation des besoins et d’élaboration des plans d’aide au profit des personnes âgées et des personnes handicapées (article L. 149-4 du Code de l’action sociale et des familles).
La personne recrutée sera chargée de contribuer à l’évaluation de la compensation de la perte d’autonomie et à l’accompagnement :
- Des personnes âgées.
Il s’agira d’assurer l’évaluation des besoins des personnes âgées dans le cadre des demandes d’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), ce qui consiste en :
· La gestion d’un portefeuille de demandes d’APA
· L’organisation et planification des visites
· La réalisation de l’entretien à partir des composantes du support d’évaluation de la CNSA
· La détermination du GIR du demandeur en fonction des critères de la grille AGGIR
· Le conseil de la personne âgée dans le cadre des risques liés au vieillissement
· Le recensement des besoins d’aide au maintien à domicile
· L’établissement de la proposition de plan d’aides et la saisie du plan d’aide dans le logiciel
· La participation aux équipes pluridisciplinaires pour avis de l’équipe médico-sociale
· L’envoie de la proposition de plan d’aide
· La mise en place du plan d’aide : liaison avec les partenaires (Services d’aide à domicile)
- Des personnes en situation de handicap
Il s’agira d’assurer l’évaluation des besoins des personnes handicapées, exprimés dans la demande déposée auprès de la MDPH :
· La gestion d’un portefeuille selon le secteur attribué
· L’organisation des visites, des rendez-vous sur place ou de points téléphoniques.
· La réalisation d’évaluations sociales tel que le calcul du complément AEEH, la RSDAE, les orientations…
· L’élaboration des synthèses d’évaluation et saisie dans le système d’information.
· La participation active aux équipes pluridisciplinaires adultes et enfants : analyse de la demande, exposé de la situation, saisie informatique des décisions.
Le poste est ouvert en résidence administrative à la Maison des solidarités départementales de Saint-Flour. La personne recrutée sera donc amenée à se déplacer sur l’arrondissement de Saint-Flour, mais aussi sur le secteur d’Aurillac pour environ 30% des visites à domicile requises.
Le travailleur médico-social pourrait être amené à assurer une permanence d’accueil physique à Saint-Flour.
· Etre titulaire d’un diplôme d’Etat d’Assistante socio-éducatif, de Conseiller en économie sociale et familiale, d’Educateur spécialisé
· Connaissance des publics en perte d’autonomie
· Connaissance de la législation et réglementation en faveur des personnes en situation de handicap
· Sens du dialogue et de la négociation
· Maitrise des techniques de communication
· Capacité à travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire
· Sens de l’écoute et de la communication, qualités relationnelles
· Capacité à s’organiser en fonction des priorités fixées
· Capacité de rédaction, analyse et synthèse
· Capacité à actionner un réseau relationnel de travail
· Maîtrise de l’outil informatique
· Permis B
Résidence administrative : Saint-Flour
Participation ponctuelle aux permanences d’accueil
Déplacements fréquents sur le département (véhicule de service)
Formation assurée à la prise de poste
Irmina MACIEJEWSKA – chef du service Evaluations médico sociales : 04 71 49 79 95 - imaciejewska@cantal.fr
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